“畢業時職業定位不準，求職很容易遭到用人單位拒絕�！弊蛉�，已是一家酒店大堂經理的胡小剛，以過來人的口吻提醒初進職場求職的大學畢業生。
小胡是去年某師范院校企業管理專業畢業生，開始找工作時，把自己定位成一名酒
店管理人員，參加招聘會時，非酒店管理的崗位不投簡歷�？捎萌藛挝豢催^他的簡歷后，大多以“沒有工作和管理經驗，目標定得高，工作時很可能眼高手低”為由拒絕錄用。在經歷數次挫折后，胡小剛一度失去了信心。
去年底，胡小剛在咨詢了職業指導師后，得知自己定位較高，職業規劃不切實際。今年3月，胡小剛自降“身價”，求職時表示愿意從酒店底層做起，很快被一家酒店錄用。3個月后，熟悉酒店流程，有了工作經驗的小胡榮升大堂經理。
