中國電信浙江杭州分公司

崗位類別	基本工資	基本工作量計算	升職條件	降職條件
實習生	700元	標準項目日均成功量30件，成功率20%以上	【升職到見習電話經理】由小組班長來定，試用時間1個月	【辭退】單月業績日均成功量小于30件.由部門經理決定，各方面不適合，發展潛力不是很大，可辭退。
見習電話經理	700元	標準項目日均成功量30件，成功率20%以上	【升職到初級電話經理】連續2個月日均成功量40件由部門經理推薦，公司審批后可升職	【降為實習生】 全年累計2個月日均成功量小于30件,第三個月起退為實習生。
初級電話經理	800元	標準項目日均成功量40件，成功率20%以上	【升職到中級電話經理】連續2個月日均成功量50件由部門經理推薦，公司審批后可升職	【降為見習電話經理】 全年累計2個月日均成功量小于40件,第三個月起降為見習電話經理。
中級電話經理	900元	標準項目日均成功量50件，成功率20%以上	【升職到高級電話經理】連續2個月日均成功量60件由部門經理推薦，公司審批后可升職。同時可以獲得公司各管理崗的競聘機會。	【降為初級電話經理】 全年累計2個月日均成功量小于50件,第三個月起降為初級電話經理。
高級電話經理	1000元	標準項目日均成功量60件，成功率20%以上	高級客戶經理連續3個月日均成功量60件以上者。由部門經理推薦，個人也想向項目經理方向發展并愿意承擔相關責任，可競聘項目經理。	【降為中級電話經理】 全年累計2個月日均成功量小于60件,第三個月起降為中級電話經理。