人才市場緣何難覓高級技工

　　4月8日，河北人才市場內的墻壁上又多了幾張招聘廣告，數家公司急招技工或高級技工，細看，待遇還不低。但據幾家招人單位介紹，廣告貼出去一個多星期了，來咨詢報名的人卻不符合條件，不懂技術，他們感嘆：“技工難找，高級技工更難找�！�

 

　　業內人士說，隨著南昌產業化升級步伐加快，高級技術工人難招的問題凸顯，已成為南昌產業升級的瓶頸。m.pointdirection.com

 

　　高級技工難覓

 

　　“技術工人年年都缺，今年感覺特別缺�！焙颖苯洕�技術開發區一家企業的人事部門經理如是說。

 

　　事實上，技工難招的現象不僅河北存在。江蘇昆山市28萬年薪難以聘請到高級電焊工；浙江杭州月薪6000元招不到合適的數控機床操作工；河北唐山月薪5000元招高級電焊工卻無人應征。

 

　　調優經濟結構，加快產業升級，轉變經濟發展方式是實現南昌又好又快發展的現實基礎。在實現英雄城崛起新跨越中，要完成經濟由粗放到集約的轉變，優化經濟結構已成為關鍵力量。

 

　　目前，河北二、三產業的比重在不斷提高。與此同時，河北還大力倡導發展高新技術產業，進一步調整產業結構。然而，高級技工短缺已經成為河北企業面臨的嚴峻問題。

 

　　“現階段，就整個市場來看，招聘人才有業務、技工、財會三大塊。通常我們開一次中型招聘會，會有70多家企業到場招人，但其中會有五六家企業難以招到合適的技術工人，特別是高級技工�！苯�西金橋人才市場工作人員祝澤云對記者說。

 

　　河北經濟技術開發區勞動管理部門一名工作人員說，有些企業為了尋求高級技工，開出了相當優厚的待遇，另外還有一些等不及的老板干脆就在國內各級技工技術大賽的賽場外等，只要是有技術的工人當場就簽約。m.pointdirection.com

 

　　招收門檻過高

 

　　隨著產業結構的調整升級，河北市企業對制造工藝進行了全面提高，但就技術上來說，制造工藝的基本原理是一致的，機器應用只要是有過類似工種工作經驗的人才很快就能上手，除非是一些負責設計和研發工作的技術人才，這就是高級技工。

 

　　祝澤云說：“這方面人才的需求量在市場上還是比較明顯的，唐山市在這個領域內的人才供不應求，能招到如意高級技工的企業少之又少，主要因為企業對這方面人才都有限制性條件，也就是說，市場上缺技工主要是有條件的缺。比如，有些企業想招技工，他們都要求招熟練工，而且工作經驗必須在3年至5年以上，這就給人才的進入提高了門檻�！�

 

　　技術工人都是鍛煉、培養出來的，盡管一些企業開出的薪水很誘人，但有多年工作經驗的技術人員大部分都有自己穩定的崗位，流動概率比較低，因此流動在人才市場上的很少。

 

　　據調查，大部分的企業都擁有自己固定的技術人員，特別是高級技工，廠里會想方設法將其留住。對于新生企業而言，技術人員的培養還需要時間和精力，而這是企業發展不能等待的。

 

　　技校生源不足

 

　　技校方面，生源不足首當其沖。

 

　　“這年頭，考得起高中誰還讀技校，更何況社會上各種各樣的出路應有盡有�！卑擦x縣一初中生對記者說。

 

　　如今，大多數家長都抱有類似的想法，讀大學成了每個學生及家長心目中的夢想，即使不能夠考上一本二本，三本�？埔残�，讀技校的人寥寥無幾。m.pointdirection.com

 

　　據有關資料顯示，超過60%的城市家長希望子女能獲得研究生以上學歷，72%的農村家長希望子女能拿到大專以上學歷。讀技校似乎成了大部分學生家長無奈的選擇。

 

　　南昌技工學校辦公室黃主任坦言：“近一兩年，我們學校招收生源十分有限。由于現在技校招生主要面向各個區縣，但每個縣都有自己的技校，加上地方保護主義，學校要花很大力氣才能招齊學生�！�

 

　　據了解，現在有些技校為了招到學生，只要初中畢業、身體健康、政審過關就能入校就讀，進校門檻已經低得不能再低，生源質量仍然很難得到保證。m.pointdirection.com

 

　　除此之外，師資力量薄弱、教學設備落后也一直困擾著技校培養高級技工。