簡歷作假、包紅包、練喝酒 大四學生求職花招百出
當下，正是各大高校畢業生就業對接活動、招聘會進行階段。即將求職的大學生們的花費明顯增多，做簡歷，置辦面試服裝，甚至有的家長為孩子準備好了紅包，準備送給面試單位……
“找工作這段時間花掉的錢，可能未來自己工作一年都賺不來�！币晃桓咝４笏膶W生不無憂慮，為找工作之難而頭疼，為了找工作，同學們可謂花招百出。昨日，本報記者走進長春部分高校，走近這些即將面對求職難題的學子們。
簡歷制作 修改證書編號為自己添“彩”
昨日上午，記者來到長春師范學院內學生寢室樓下的商業區，共有8家復印社，常有學生進出。走進其中一家復印社，里面有三臺電腦打印機，每臺機器旁邊都圍著四五名學生，在復印社的墻上掛著各式各樣的簡歷，有“精裝”的，還有“簡裝”的，上面標注價格20元至50元不等。
“幫我把這張證書打印三份，上面的名字改成張某某，順便把證書編號也改一下�！币晃粚W生同工作人員說。記者走近細看，證書上面寫的是，某學院學生會主席的正式聘書，以及一張三好學生的證書。
午休時間，還有幾位學生排隊等候打印簡歷。該復印社的工作人員邊吃飯邊對記者說：“每年這個時候，也就是招聘會前期，都是我們忙的時候。我每天要做二十幾份簡歷，其中包括改簡歷中的成績單，修改證書名字、編號，在簡歷上做些手腳，添點‘彩’也都是普遍現象�！�
心存僥幸想辦理四級成績單
昨日記者還來到長春大學，走進校園，在校園的宣傳板及各寢室樓下，都張貼著校園小廣告，其中關于辦四六級英語等級成績單的廣告占多數。
在一個寢室樓下的宣傳欄上，一共有11個廣告，其中7份是關于辦理四六級成績單的。
“我一共考了四次英語(論壇)四級都沒過去，聽以前畢業的學生說，英語四級是用人單位招聘的一個‘線’，現在只能想辦法做個假的，先應付一下�！庇浾呋仡^，看到一位同學正在用手機記錄上面的電話號碼。
“被用人單位發現了怎么辦？”“那就要看‘點兒’高‘點兒’低了，萬一招聘單位不去查，我們就‘撿著’了�！痹撏瑢W頭也沒抬自然地說道。
一個學校冒出多個學生會主席
昨日，長春某外資企業人力資源部的李女士說：“現在大學生簡歷里普遍‘注水’，學生干部、優秀學生、高成績的學生太多了。去年我們去一個學校招聘，收上來10份簡歷，6份簡歷中寫的是學生會主席，結果去學校查，只有一份是真的。這都是學生為了增加自己的印象分�！�
另一家企業人力資源部的負責人說：“從另一個角度講，這能反映出一個大學生誠信問題。我們每次招聘條件中都有要求，如果發現簡歷里摻假信息，錄取后也將立刻辭退�！�
準備紅包 家里匯一萬準備打點面試人員
李剛隔壁寢室的一位同學尹航(化名)，家里在松原市經營一家飯店�！拔野謰尨蟮睦硐刖褪亲屛以谑〕钦覀�工作。但是因為我家不是本地的，在這兒沒什么‘關系’，所以父母告訴我，找工作時要會來點‘事兒’，有必要時要送紅包�！币秸f。
尹航一周前就跟家里說下周要參加一個招聘會，父母給尹航打過來1萬元錢。
記者在尹航的桌子上看到5個信封，尹航告訴記者：“參加招聘會那天，他會將這1萬元錢分成5個紅包，到時候見機行事，有必要時給考官遞上去�！�
另類特長 練喝酒是為了工作需要
會喝酒和會開車已成為現在大學生找工作的兩項“技能”了�，F在無論是招聘方還是應聘者，都越來越直接，也越來越“實際”。很多用人單位招聘時無論男女，“是否會喝酒”已成為招聘單位的面試問題之一。
昨日，記者在吉林大學一家校園駕校了解到，從進入7月，新學年開始后，多數報名考駕駛證的都是大四學生�！八麄冞@個階段課程少，而且，馬上步入社會，覺得會開車也是一個特長�！痹擇{校負責人說。
另外，現在很多大學男生喝酒的一個借口就是以后工作需要應酬�！艾F在不都說，上班以后，主要是人際交往。喝酒是必不可少的一項�，F在就得練練�！痹擇{校正等待練車的一位大四男生說。
不惜成本 “生活費都比平時多一到兩倍”
為迎接就業招聘，大四學生在這階段做著各式各樣的準備，現在他們的求職成本如何？“我平時生活費就700多元，現在為了能找個好工作，買衣服、做簡歷，再加上吃幾頓散伙飯，這三個月生活費平均每月都2000多元�！崩顒偟耐瑢W小張說。
“那可不，我們班級幾個同學算計過。9月、10月生活費都比平時多一到兩倍�！崩顒偭硪晃皇矣呀舆^話來說，“我媽都給我算賬了，說這個月也得2000元。不過，家長對找工作這方面花銷都很支持�！�
-專家觀點 盲目做表面文章 與不良風氣有關
“現在很多畢業生并沒有做好充分的就業準備，而是盲目地做一些表面文章。這與社會上一些不良風氣的影響，是有一定關系的�！弊蛉�，上海市高校教育科學研究中心教授譚征分析，現在一些大四應屆畢業生參加招聘會時，就像是來走走過場，投幾個簡歷，并沒好好總結一下自己，將自己真才實料的部分展現出來。同時，這也是誠信缺乏的一種表現。
譚征說，他在全國多個城市的招聘會組委會了解到，相當一部分學生仍舊只是以工作是否適合自己作為應聘的標準，而不是在就業難的情況下努力使自己適應工作，因而處處碰壁，這與學校的引導也有一定的關系。
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