加薪、升職，對于職場的奮斗者來說，這兩大誘惑似乎無法抗拒，試問有誰不想成為職場上的寵兒？“世有伯樂，然后有千里馬，千里馬常有而伯樂不常有�！倍嗌偃藟粝胫@得“伯樂”的賞識，在職場上策馬揚鞭不亦樂乎。
從普通員工到職場寵兒的路也許只有一步之遙，嘗試著做些小改變或許轉變一下自己的交際策略，不久你就會成為人人羨慕的職場寵兒了。
STEP1：注重自身修養
這是很多成功人士的經驗之談，在職場中只有自身修養很高的人才能越走越遠。注重自身修養也是一個龐大的系統工程。首先，從外表上要衣著得體，與同事之間友好和平相處，謙尊的行為可以為你賺得非常多的人緣，這是你成為職場寵兒比較重要的一個環節；其次，要不斷提升自身的能力，包括恪守各項規章制度，在各種活動中竭盡所能地發揮自己的光和熱；后，要善于學習，向一切優秀的人士學習，向身邊的同事學習，學習各種優點，不斷完善自我，這不僅對于職場生涯有利無害而且對于一個人的成長進步來說也很寶貴。
STEP2：珍惜表現機會
要想讓領導和同事賞識你，當然要有自己的優勢。于是，在工作中要珍惜每次表現的機會。
表現的前提是要精心準備，在平時的日常例會、同事聚餐、年底總結會等各種會議上要發言適當，因為發言的效果直接影響著大家對你的評價。如果發言自信沉穩、思路清晰、內容新穎、布局合理，相信一定可以贏得同事的認可和領導的賞識。
常言說：有備才能無患。在職場上同樣如此，要打有準備的仗，急功近利乃職場大忌。
STEP3：學會見縫插針
無論是在私企還是國企，見縫插針都是職場藝術。要多多參與到容易出成績的工作中去，因為工作業績是證明一個人實力的好證明。比如對于銷售這個行業來說，專家認為選擇一個容易出業績的市場可以讓你在短時間成為明星。而容易出業績的市場一般可概括為：一是尚未開發的新市場，包括還沒有開發的和不準備開發的市場；二是明顯具有發展潛力，已有人開拓但失敗了的市場。雖然這兩類市場都有一定的風險，但是風險與回報是成正比的。如果你能夠表現出色，自然而然你會很快成為人人艷羨的寵兒。
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